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Den Hebel für Veränderung finden

Gesellschaftliche Herausforderungen sind komplex und anspruchsvoll. Oft scheint die Möglichkeit einer Verbesserung unerreichbar. In diesem Beitrag berichte ich darüber, wie mich die Methode der Stakeholder Interviews bei einer schwierigen Thematik weitergebracht hat. Es ist ein einfaches Mittel, um sich einen Überblick zu verschaffen und potenzielle Entwicklungsschritte zu erkennen.

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Das 5R-Framework - Eine Systembetrachtung

Immer mehr Menschen stimmen zu, dass wir auf einen systemischen Wandel hinarbeiten müssen. Aber wie können wir diesen definieren, und wo sollen wir anfangen? Systemischer Wandel kann als Veränderung der Funktionsweise eines Systems von innen heraus verstanden werden. Neben tiefgreifenden Verschiebungen der zugrundeliegenden Paradigmen umfasst dies ebenfalls Veränderungen in den Regeln, Rollen, Relationen (Beziehungen) und Ressourcen, die ein bestimmtes System steuern (USAID, 2016)

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